Podijeli članak

Snežana Pešović iz Beograda, dok je bila trudna, od poslodavca je primala plaću od 430 KM (26.000 dinara), a njemu je uplaćivala skoro 500 KM (30.000 dinara) mjesečno. Poslodavac joj je ostao dužan tri plaće i doprinose za jedan mjesec.

Priča Snežane Pešović prkosi zdravom razumu. Majka devetomjesečne bebe radila je od 2007. godine neprijavljena. Kad je ostala u drugom stanju, zdravstvena knjižica bila joj je neophodna. Poslodavac ju je pristao prijaviti, ali je uvjet bio da ona njemu daje novac za doprinose.

Iako mu je dala 104.000 dinara (skoro 1.720 KM), on joj doprinose nije uplatio. Ima bebu od devet mjeseci i skoro da nema od čega živjeti, prenosi RTS.

- Prijavljena sam na plaću od skoro 590 KM (35.000 dinara). Doprinosi iznose skoro 350 KM (21.342 dinara) i sve snosim ja. To je bio jedan od uvjeta da me gazda prijavi - kaže Snežana Pešović.

Uz ugovor o radu, navodi, morala je potpisati i bjanko ugovor o otkazu. Snežana je bila u petom mjesecu trudnoće i nije imala izbora.

- Nisam imala pravo ni na slobodan dan ni na plaćeni godišnji odmor. Za svaku smjenu, kad bih izostala, morala sam platiti kolegici da me zamijeni - govori Snežana.

Snežanina plaća bila je 590 KM (35.000 dinara). Od toga je za doprinose poslodavcu davala 21.000 (skoro 350 KM). Tako je bilo do trenutka kad je zbog trudnoće mogla raditi svega pola mjeseca. Od tada je njena plaća iznosila skoro 430 KM (26.000 dinara), a gazdi je od tog iznosa davala 150 KM (skoro 9.000), kao razliku do plaće na koju je bila prijavljena.

Kad se podvuče crta na kraju mjeseca, ona je od poslodavca dobivala 430 KM (26.000 dinara), a njemu isplaćivala 30.000 (skoro 500 KM).

Snežana je poslodavca prijavljivala više puta. Tvrdi da od inspekcije nije dobila nikakav odgovor. Prema važećim zakonima, Snežani Pešović ostaje jedino da sama podnese krivičnu prijavu protiv poslodavca, a to košta skoro 50 KM (3.000 dinara) uz taksu od 100 KM (6.000). Njena mjesečna primanja su 165 KM (10.000 dinara).

Između tužbe i hrane za bebu, bira ovo drugo.