Podijeli članak

Američki milijarder Jeff Bezos, najpoznatiji kao vlasnik Amazona, ima neobičnu taktiku kako se riješiti nezadovoljnih radnika.

Naime, svake godine Amazon nudi svojim stalnim zaposlenicima raskid ugovora, a iako tvrka vrijedi milijarde, ne može se baš pohvaliti stimulativnim otpremninama. Ukoliko ste zaposleni godinu dana Bezos vam nudi 2.000 dolara u zamjenu za otkaz, a za svaku dodatnu godinu ide još po tisuću dolara. No, maksimalna otpremnina ne može preći limit od 5.000 dolara.

"Želimo da u Amazonu rade ljudi koji žele biti ovdje. Ako imate nekoga tko ne želi biti ovdje, to dugoročno nije zdravo ni zaposlenika ni za tvrtku", pojasnila je CNBC-u glasnogovornica Melanie Etches.

Postoji i jedna 'kvaka'. Ako prihvatite otpremninu, više se ne možete nadati poslu u sklopu korporacije. Inače, Bezos je pokrao ideju od lanca za prodaju obuće Zappos koji je prije šest godina ušao u sustav njegove korporacije. No, oni su ponude davali novozaposlenima kojima bi za otkaz davali maksimalno 1.000 dolara.

Bezos ipak kaže da mu nije cilj otjerati radnike.

"Želimo s ovom mjerom ohrabriti ljude da na trenutak razmisle o tome što zaista žele raditi", obrazložio je Bezos ovu taktiku u pismu dioničarima Amazona kojima je objasnio da je samo nekoliko ljudi zaista i prihvatilo ponudu. S obzirom na iznos, nije ni čudo da se nije primila među zaposlenicima.